為了表達公司對員工及其家人的深切關懷與問候，深入了解員工個人及其家庭情況，將員工關懷從“工作圈”延伸到“生活圈”，2024年6月至今，匠心公司員工幸福委員會代表人力資源部副經(jīng)理曹淑杰陸續(xù)組織相關部門負責人到12名員工家中走訪。

委員會代表們懷著感恩的心，帶著用心準備的牛奶、水果深入到12名員工家中，把公司的關懷和溫暖送到每位家屬心中。

每到一戶，委員會代表們與員工及家屬親切交談，向他們介紹公司的發(fā)展情況，關切地詢問他們的家庭、生活和身體狀況。嘮家常、談生活，家訪所到之處，充滿歡聲和笑語。

與員工家屬深入交流過程中，員工家人們也了解了匠心公司的企業(yè)文化，紛紛表示對公司的暖心走訪特別感動，今后會繼續(xù)支持他們的工作，并希望他們在崗位上發(fā)光發(fā)彩，貢獻力量。

家訪不僅拉近了員工和公司的距離，還體現(xiàn)了匠心公司對員工的關心與關愛，架起了家庭與匠心之間溝通的橋梁。接下來，公司將持續(xù)每周到一名員工家走訪，有效構建和諧企業(yè)文化，提升員工幸福感和工作滿意度，真正實現(xiàn)公司的使命——追求全體伙伴物質(zhì)和精神雙幸福！